Sie haben Fragen?
Ich bin für Sie da! Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Betriebsleiter-Stellvertreter (m/w/d)
Mein Auftraggeber, die Mayrhofner Bergbahnen, sind eines der führenden Tourismusunternehmen im Zillertal und stehen für höchste Qualität, gelebte Gastfreundschaft und authentische Bergerlebnisse. Das Unternehmen verbindet regionale Verwurzelung mit moderner Infrastruktur und innovativen Angeboten – und trägt damit maßgeblich zur Attraktivität der Region als Ganzjahresdestination bei.
Verantwortung übernehmen. Zukunft mitgestalten.
Sie begeistern sich für die Seilbahnbranche, übernehmen gerne Verantwortung und möchten die Zukunft eines der führenden Seilbahnunternehmen Österreichs aktiv mitgestalten?
Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, modernster Infrastruktur und einem starken Team.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung des Betriebsleiters
- Sicherstellung eines sicheren und ordnungsgemäßen Seilbahnbetriebes
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Organisation, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe
- Planung und Begleitung von Wartungs-, Revisions- und Bauarbeiten
- Mitarbeit bei technischen Projekten
- Weiterentwicklung des Angebots und der Dienstleistungsqualität des Unternehmens
Ihr Profil
- Möglichst abgeschlossene Betriebsleiterprüfung
- Berufserfahrung im Seilbahn- oder technischen Umfeld von Vorteil
- Führungskompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und organisatorisches Geschick
- Entscheidungsfreude, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Modernste Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Saisonkarten für Sie und bestimmte Familienmitglieder im Wert von über € 1.000
- Weitere zahlreiche attraktive Mitarbeiterbenefits
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nicht der passende Job?
Sie können sich auch initiativ bewerben - ich unterstütze Sie gerne auf dem Weg zu Ihrer Wunschposition.